8 tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

8 Tips voor een succesvol sollicitatiegesprek in het onderwijs (2026)

Je hebt een mooie vacature gezien op MeesterBaan en je mag op gesprek komen. Gefeliciteerd! Solliciteren in het onderwijs is net even anders dan in het bedrijfsleven. Scholen kijken niet alleen naar je CV, maar vooral naar wie jij bent als persoon voor de klas. Met deze 8 tips sleep jij die baan binnen.

1. Draai het om: Laat de school jou vinden

De slimste sollicitatie is de sollicitatie die je niet hoeft te doen. Scholen zijn dringend op zoek naar talent. Maak het ze makkelijk: maak een OnderwijsID aan en vul je profiel compleet in op je Dashboard. Belangrijk: zet bij je Instellingen het vinkje aan dat je 'vindbaar' wilt zijn. Grote kans dat je wordt gebeld nog voordat je een brief hebt verstuurd.

2. Doe je huiswerk: Wat is de 'kleur' van de school?

Is het een Daltonschool, een christelijke school of openbaar onderwijs? Lees de schoolgids. Een directeur waardeert het enorm als je weet waar ze voor staan. Vraag bijvoorbeeld: "Ik las dat jullie werken met weektaken, hoe ziet dat er in groep 5 uit?"

3. De Meedraaidag is heilig

In het onderwijs is een sollicitatiegesprek vaak niet genoeg. Vraag zelf: "Mag ik een ochtendje meedraaien?". Hiermee toon je initiatief en je voelt direct of de sfeer in de lerarenkamer bij je past.

4. Wees eerlijk over orde houden

Je krijgt geheid de vraag: "Hoe ga je om met een lastige klas?". Geef geen sociaal wenselijk antwoord ("Ik ben altijd heel geduldig"), maar geef een praktijkvoorbeeld. Vertel over een moment dat het misging én hoe je dat hebt opgelost. Dat toont reflectievermogen.

5. Kleding: Nette gympen mogen

Je solliciteert niet bij een bank. Trek iets aan dat representatief is, maar waarin je je ook kunt bewegen. Als ze je vragen om even mee te lopen naar het schoolplein, wil je niet op ongemakkelijke hakken of in een te strak pak staan.

6. Ken je CAO en salarisschaal

Weet wat je waard bent. Check vooraf de Salariswijzer. Start je in het basisonderwijs? Dan is schaal LB vaak de norm. Heb je al ervaring? Durf dan te vragen naar inschaling in een hogere trede.

7. Het gat in je CV? Geen probleem

Heb je er een paar jaar tussenuit gelegen of iets heel anders gedaan? In het onderwijs is dat vaak juist een pre. Je brengt levenservaring mee. Wees er eerlijk over en vertel wat je in die tijd hebt geleerd dat je nu in de klas kunt gebruiken.

8. Stel zelf vragen

Een gesprek is tweerichtingsverkeer. Vraag: "Hoe is de begeleiding voor nieuwe collega's geregeld?" of "Hoe is de werkdrukverdeling in het team?". Dit laat zien dat je serieus nadenkt over je duurzame inzetbaarheid.