.jpg "Openbaar Onderwijs Groningen (PO)"){kind=logo}
Leerkracht bovenschoolse plusgroepen
Vacature omschrijving
Op dit moment zijn er vijf plusgroepen waar leerlingen van groep 5 tot en met 8 een extra aanbod krijgen. Deze leerlingen komen een hele dag per twee weken naar de plusgroep. De andere dagen volgens ze les in hun eigen klas.
Functie
Wij zijn met ingang van 1 april op zoek naar een enthousiaste leerkracht voor de doelgroep (hoog)begaafde leerlingen. Je geeft les aan drie plusgroepen, twee groepen 5/6 en één groep 7/8 . Een keer per twee weken is er een hele dag voorbereidingstijd ingeroosterd. Het betreft een tijdelijke vacature tot het einde van het schooljaar. Indien er formatie beschikbaar is bestaat de mogelijkheid op verlening.
De doelen in de bovenschoolse plusgroep zijn vooral gericht op het aanleren en vergroten van specifieke vaardigheden:
- Leren leren: werkhouding, planmatig werken, inzicht in eigen manier van leren;
- Leren denken: analytisch denken, creatief denken en kritisch denken;
- Leren (samen)leven: inzicht in jezelf, samenwerken.
De kernkwaliteiten van een leerkracht voor deze doelgroep zijn:
- flexibel in denken en handelen;
- open mind naar kinderen en onderwijs;
- creatief denken;
- communicatief vaardig.
Functie-eisen
Wij zoeken een collega die:
- beschikt over een relevante afgeronde Hbo-opleiding en/of een onderwijsbevoegdheid voor het basisonderwijs;
- communicatief sterk is in woord en geschrift. Je kunt problematiek beschrijven en handelingsadviezen geven;
- beschikt over een brede kennis van extra ondersteuningsbehoeften en heeft een aantoonbaar specialisme dan wel kennis en/of ervaring;
- zelfstandig kan werken, maar waar nodig collegiaal advies vraagt;
- een gedegen kennis heeft van hoogbegaafdheid;
- in staat is de theorie te vertalen naar specifieke casuïstiek;
- bij voorkeur beschikbaar is op woensdag en donderdag.
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is gewaardeerd op schaal LC van de geldende CAO PO. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 5.862,- bij een volledige aanstelling.
Organisatie
Kies je voor Openbaar Onderwijs Groningen, dan kies je voor de leerling. Bij ons draait het om het creëren van meerwaarde voor elke leerling en uiteindelijk voor de maatschappij. Dat maakt het werken in het onderwijs ook zo betekenisvol. Jij speelt een belangrijke rol in de mate waarin we slagen om onze missie te behalen.
Vanuit de kernwaarden verbinden, vertrouwen en vernieuwen geven wij – ieder vanuit zijn eigen rol – inhoud aan ons werk en een bijdrage aan het onderwijs. Oog voor eigen ontwikkeling stimuleren wij met een uiteenlopend aanbod aan trainingen en opleidingsmogelijkheden.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de collega die wij zoeken?
Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het
sollicitatieformulier op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.
Informatie
Informatie over de organisatie vind je op de website:
Openbaar Onderwijs Groningen - Samen sterk in leren!
Meer informatie over deze functie is in te winnen bij Inez Töben (coördinator BvH) via
i.a.toben@o2g2.nl
of bij Jan-Willem Wolke (directeur) via
j.w.wolke@o2g2.nl of via 06 – 83 33 19 09
Gesprekken worden gevoerd in week 9.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Organisatie
Kies je voor Openbaar Onderwijs Groningen, dan kies je voor de leerling. Bij ons draait het om het creëren van meerwaarde voor elke leerling en uiteindelijk voor de maatschappij. Dat maakt het werken in het onderwijs ook zo betekenisvol. Jij speelt een belangrijke rol in de mate waarin we slagen om onze missie te behalen.
Vanuit de kernwaarden verbinden, vertrouwen en vernieuwen geven wij – ieder vanuit zijn eigen rol – inhoud aan ons werk en een bijdrage aan het onderwijs. Oog voor eigen ontwikkeling stimuleren wij met een uiteenlopend aanbod aan trainingen en opleidingsmogelijkheden.