Servicedeskmedewerker ICT
Vacature omschrijving
Als servicedeskmedewerker ICT ben je op het Kaj Munk College in Hoofddorp ondersteunend aan het onderwijsproces.
Je ondersteunt medewerkers en leerlingen bij het opstarten en werken met apparatuur en programmatuur, je lost storingen op en voert verschillende beheerprocedures uit.
Je verricht helpdesktaken, zoals het beantwoorden van vragen en het registreren en verhelpen van klachten en hulpverzoeken.
Daarnaast installeer je als medewerker ICT werkplekken, nieuwe apparatuur en standaardconfiguraties. In samenwerking met de facilitaire dienst onderhoud je ook apparatuur met een ICT-component, zoals elektronische lockers, repromachines en (rooster)monitoren. Functionele afstemming van werkzaamheden vindt plaats met de centrale ICT dienst van IRIS.
Het Kaj Munk College is onderdeel van Stichting IRIS. Andere scholen die deel uitmaken van IRIS zijn; de KSH in Hoofddorp, Het Herbert Vissers College in Nieuw Vennep, het ECL in Haarlem, Vakcollege Thamen in Uithoorn, de HBM in Heemstede en de ISH (International School) In Haarlem. Het bestuurskantoor van IRIS is gevestigd in Heemstede.
Functie-eisen
De servicedeskmedewerker ICT die wij zoeken heeft een afgeronde, relevante opleiding en beschikt over mbo werk- en denkniveau. Kennis van Windows 10, O365 en SharePoint zijn vereisten, kennis van besturingssysteem iOS is een pré.
Onze belangstelling gaat uit naar iemand die service en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan, representatief is in voorkomen en gedrag en beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat onze toekomstige
collega accuraat, flexibel, proactief en een teamspeler is.Omdat je dienstverlenend bent aan docenten, onderwijsondersteuners en leerlingen heeft het onze voorkeur dat je aantoonbare affiniteit hebt met een schoolorganisatie.
Je vaste werklocatie is het Kaj Munk College in Hoofddorp. Het kan voorkomen dat je incidenteel op één van de andere IRIS scholen nodig bent.
Arbeidsvoorwaarden
De werkzaamheden voor deze functie vinden incidenteel ook plaats tijdens schoolvakanties en in de avonduren.
Inschaling geschiedt conform de CAO-VO 2025 in schaal 7.
Opleiden en ontwikkelen van medewerkers staat bij IRIS, en dus op alle scholen centraal. Wij bieden dan ook voldoende mogelijkheden tot na- en bijscholing.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden voor deze functie en wil je graag meer weten over de school of de functie?
Kijk dan op onze website of neem contact op met de heer E. Dekker (023) 561 61 98 of stuur een mail naar hr@kajumunk.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Op onze school draait alles om talent en de ontwikkeling ervan. Het talent van onze leerlingen, maar ook van onze geweldige docenten en andere medewerkers! We willen dus investeren in de groei en ontwikkeling van iedereen in Kai Munk. Dat zie je terug in onze kernbegrippen, die gaan over talentontwikkeling, sociale relaties, invloed en veiligheid.
We streven naar een prettig en duidelijk leerklimaat voor onze leerlingen, maar we willen ook dat onze medewerkers zich hier helemaal thuis voelen. Als we goed voor onze medewerkers zorgen, heeft dat een positieve invloed op de kwaliteit van ons onderwijs en zorgt het ervoor dat medewerkers met plezier bij ons blijven werken.Het betekent ook dat we medewerkers op het juiste moment willen betrekken bij belangrijke onderwerpen die binnen de school spelen. We gaan met elkaar in gesprek, niet alleen tijdens officiële vergaderingen, maar ook tijdens informele momenten, zoals bij het koffiezetapparaat of tijdens gezellige evenementen zoals de kerstborrel. We zoeken elkaar op en zorgen ervoor dat elke medewerker zich gezien en gehoord voelt.
Bij het Kaj Munk College werken we in teams. De schoolleiding bestaat uit de rector, de onderwijskundige teamleiders en het hoofd bedrijfsvoering. Elke teamleider stuurt een groep docenten aan, die samen verantwoordelijk zijn voor het onderwijs en de begeleiding van leerlingen in hun klassen. Dit stelt ons in staat om dat prettige en duidelijke schoolklimaat te creëren en integrale leerlingbegeleiding te bieden. Het hoofd bedrijfsvoering geeft leiding aan de onderwijsondersteunende medewerkers die, vanuit hun eigen vakgebieden, bijdragen aan een fijne leer- en werkomgeving voor leerlingen en medewerkers.
Hieronder de mensen van de schoolleiding met hun verantwoordelijkheden:
- De heer L.J Veldhuyzen - rector a.i.
- Mevrouw S. Jouzy - teamleider MAVO 1-2
- De heer R. Pereira - teamleider MAVO 3-4
- Mevrouw S. Siddré - teamleider HAVO-VWO 1-2-3
- Mevrouw H. Hengst - teamleider HAVO-VWO 4-5-6
- De heer E. Dekker - hoofd bedrijfsvoering
Het Kaj Munk College is onderdeel van de stichting IRIS. Binnen IRIS vinden we opleiden en ontwikkelen zeer belangrijk. Daarom bieden we allerlei kansen voor scholing en zijn er volop carrièremogelijkheden op onze aangesloten scholen.
Als opleidingsschool bieden we een uitstekende praktijkopleiding voor nieuwe docenten. Onze ervaren docenten, die speciaal zijn opgeleid voor dit doel, begeleiden startende docenten en docenten in opleiding. We zijn zelfs een opleidingsschool voor studenten van universiteiten en hogescholen, zoals de Vrije Universiteit en de Hogeschool van Amsterdam. Door dit alles brengen nieuwe docenten niet alleen hun frisse ideeën in, maar geven ze ons ook nieuwe inzichten die ons onderwijs beter maken. We leren samen en van elkaar.
Lijkt het je mooi bij ons te komen werken? Bekijk dan het actuele overzicht van onze vacatures. Misschien ben jij wel de volgende aanwinst voor ons geweldige team!