Locatie-directeur Montfort College (1,0 fte)

Onze school
Het Montfort College is een brede, Rotterdamse scholengemeenschap voor mavo, havo en vwo. De school, een Daltonschool in wording, is levendig, divers en geen dag is hetzelfde. De circa 800 leerlingen van het Montfort College zijn energiek, uitdagend én barstensvol talent. Deze levendige school zet de komende jaren alle zeilen bij, om het talent van de leerlingen te verzilveren.
Jouw rol
De directeur die wij zoeken, is iemand die iedereen in en om de school inspireert en uitdaagt om het beste uit de leerlingen te halen. Die stakeholders bij de school betrekt en samen met het team bouwt aan een school waar leerlingen, ouders en medewerkers trots op zijn. Die een kraakheldere visie heeft op goed onderwijs en vanuit die visie stuurt op continue verbetering en duurzame innovatie. Als locatiedirecteur ben je eindverantwoordelijk voor de school en vorm je met collega-schooldirecteuren (po en vo) binnen SARO, het managementteam van het cluster (cluster D). In dit team werk je vanuit bovenschoolse verantwoordelijkheid aan het realiseren van de SARO-strategie: elk kind, elke kans! Als directeur rapporteer je aan de clusterdirecteur.
Jouw uitdaging
Vanuit richtinggevend, onderwijskundig leiderschap, breng jij de professionele dialoog in de school tot stand. Je stuurt op een cultuur van hoge verwachtingen, heldere gemeenschappelijke normen en doelen en échte verbinding met de leerling. De bouwstenen van een sterke kwaliteitscultuur vormen jouw leidraad. Jij legt deze bouwstenen op z’n plek, zodat continu verbeteren de manier is waarop binnen de school wordt gewerkt: elke dag een beetje beter.
Als schooldirecteur ga je met het team aan de slag met:

1. het realiseren van een onderzoeks- en verbetercultuur gericht op het verbeteren van de onderwijsresultaten en innovatie van het onderwijs;
2. het verbeteren van het pedagogisch en didactisch klimaat waarin een  cultuur van hoge verwachtingen centraal staat;
3. de borging van een financieel gezonde bedrijfsvoering (waaronder de financiële meerjarenbegroting), de formatieplanning van de school en de kwaliteitszorg;
4. innovatie en ontwikkeling van een onderwijskundige visie en een meerjaren strategisch plan;
5. het stevig positioneren en bestendigen van de positie van de school in Rotterdam Zuid.

Dat maakt leidinggeven aan het Montfort College een spannende en uitdagende expeditie. Je komt dus niet om op de winkel te passen, maar je leidt het team, soms over moeilijke begaanbare paden en wijst collega’s de weg naar het mooiste uitzicht. Ben jij die expeditieleider met een sterk richtingsgevoel, stevige schoenen en een goed functionerend kompas? Reageer snel! Bron:MeesterBaan