Afdelingsleider klas 2 en 3

In verband met het herverdelen van werkzaamheden ontstaat er een vacature binnen het team van afdelingsleiders. Daarom zoeken wij voor het schooljaar 2025/2026 een:
   
De afdelingsleider geeft leiding aan een mentorenteam en vakgroepen en coördineert de uitvoering van het onderwijs in de eigen afdeling. De afdelingsleider zorgt voor de ontwikkeling, afstemming, verbetering en vernieuwing van het onderwijs binnen de afdeling en tussen de afdelingen, onder leiding van de conrector onderwijs en in samenwerking met de andere afdelingsleiders. Op het SMC heeft de afdelingsleider een beperkte lesgevende taak. Daarnaast ben je lid van het managementteam van de school.
 
Taken/competenties als mede vormgever en aanstuurder van het onderwijskundig beleid in de school

• Je bent in staat om op basis van de onderwijskundige visie van de school, in samenspraak met de collega’s in jouw afdeling, concrete beleidsdoelstellingen te formuleren, keuzes te maken en collega’s mee te nemen in de gewenste onderwijskundige ontwikkeling.
• Je hebt een integrale blik en helicopterview; je toont je een teamspeler en je bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven van het schoolbeleid. Je bent proactief in het bereiken van de beleidsvoornemens uit het schoolplan.
• Je bent innovatief en kunt vernieuwings- en veranderingsprocessen leiden.
• Je hebt inzicht in menselijk handelen, groepsprocessen en groepsdynamica.  

Algemene taken en competenties als lid van het managementteam van het SMC

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en je beschikt over een lesbevoegdheid.
• Je draagt in jouw manier van werken en communiceren de missie, visie en kernwaarden van de school uit.
• Je combineert gezonde zakelijkheid met empathisch vermogen.
• Je bent inhoudelijk en communicatief een uitstekende vertegenwoordiger van het SMC.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent enthousiast, verbindend, overtuigend en je hebt gevoel voor humor.
• Je hebt een beperkte lestaak en je hebt afdelingsoverstijgende taken/portefeuilles.
• Je bent stressbestendig, kunt snel schakelen, bent eraan gewend meer ballen tegelijk in de lucht te houden en beschikt over goede time-managementvaardigheden.

Taken/competenties i.r.t. de leerlingen en het onderwijs in je afdeling

• Je hebt affiniteit met de doelgroep leerlingen in de onderbouw van de havo en het vwo en bent zichtbaar en benaderbaar voor de leerlingen in je afdeling.
• Je coördineert integraal het onderwijs en de begeleiding binnen de afdeling door docenten, mentoren, leerlingbegeleiders en de trajectgroep.
• Je speelt in op de dynamiek in de afdeling, houdt overzicht en hebt zicht op de grote lijnen.
• Je monitort de kwaliteit van het onderwijs in de afdeling, o.a. door de uitvoering van de kwaliteitskalender. Je intervenieert effectief indien nodig.   

Taken/competenties in je rol als leidinggevende

• Je bent in staat anderen te inspireren en te motiveren en een goede sfeer te creëren met ruimte voor initiatief van medewerkers waarbij medewerkers uitgedaagd worden grenzen te verleggen en ambities te verwezenlijken.
• Je bent een voorbeeld voor anderen en creëert vertrouwen en verbinding.
• Je bent direct leidinggevende van de mentoren in klas 2 en 3.
• Je voert het SHRM-beleid van het SMC uit, waaronder de binnen het SMC vastgestelde SHRM-feedbacks- en gesprekscycli voor docenten. 

Wij bieden 

• een goede interne begeleiding en scholingsmogelijkheden;
• wij zijn een academische opleidingsschool;
• een professionele en prettige werkomgeving;
• een laptop in bruikleen;
• een maandelijkse sportvergoeding;
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te kunnen kopen;
• een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• waardering in LD;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% volgens de CAO VO.

Graag ontvangen wij jouw reactie uiterlijk maandag 3 maart 2025. Gesprekken vinden plaats in de week van 10 t/m 14 maart. Een eventuele 2e ronde vindt plaats in de week van 17 maart. Deze advertentie wordt zowel intern als extern verspreid. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van het sollicitatietraject. Je kunt jouw belangstelling kenbaar maken door een motivatiebrief met begeleidend CV te sturen naar de schoolleiding van het SMC, t.a.v. Cindy Kuster.
Klik hier om te solliciteren
  
Heb je nog vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Nick Broerse, conrector onderwijs (nbroerse@stmichaelcollege.nl).
 
Sluitingsdatum: 3 maart 2025 Bron:MeesterBaan