Directeur van een school voor speciaal basisonderwijs

De functie van directeur
De ideale directeur voor De Bouwsteen kent de ontwikkelingen in het po, sbo en so. Je bent een goede sparringpartner op onderwijskundig gebied en bewaakt en bevordert de ontwikkelingen die zijn ingezet. Als directeur sta je in het team en tussen de leerlingen. Je bent toegankelijk en benaderbaar. Je maakt tijd om regelmatig een klas in te lopen en met leerlingen en ouders te spreken vanuit oprechte betrokkenheid. Je ziet en erkent wat teamleden belangrijk vinden en waardeert de inbreng en expertise van collega’s. Jij bent sterk in het inrichten, overzien en borgen van processen en kunt collega’s hier ook in begeleiden. Je bent duidelijk in je verwachtingen en maakt onderbouwde keuzes waardoor collega’s focus kunnen aanbrengen. In het team stuur je op eigenaarschap en reflectie. Je gaat het professionele gesprek aan, ook in lastige situaties. Doordat je ontwikkelingsgericht bent en jezelf kwetsbaar durft op te stellen, geef je het goede voorbeeld in onze lerende omgeving. Omdat je transparant bent in je communicatie en iedereen goed meeneemt, wek je vertrouwen bij het team, ouders en de MR. Met de adjunct-directeur ga je op zoek naar de beste onderlinge samenwerking, waarin jullie elkaar versterken. Samen geven jullie leiding aan het team, met een duidelijke taak- en rolverdeling. Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief goede en financieel gezonde school en legt verantwoording af aan het college van bestuur. Binnen BLICK op onderwijs vervul je een pro-actieve rol in het directieberaad. Naar buiten ben je een boegbeeld die De Bouwsteen met trots vertegenwoordigt en een ambassadeur voor inclusief onderwijs. Je bent een creatieve netwerker die partners aan de school verbindt, vanuit de intrinsieke motivatie om goed onderwijs en passende begeleiding te realiseren voor elk leerling.

Wat breng je mee?
Om succesvol invulling te kunnen geven aan de functie van directeur op De Bouwsteen, beschik je over de volgende kennis, vaardigheden en ervaring:
• minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• onderwijskundige kennis van en ervaring in het po, so of sbo;
• affiniteit met de doelgroep van De Bouwsteen;
• vaardig in het uitdragen van de visie op inclusief en passend onderwijs;
• ervaring in het vormgeven en versterken van samenwerking binnen een netwerk;
• ervaring in het versterken van een professionele cultuur en lerende organisatie.

Daarnaast kun je ons ervan overtuigen dat je:
• zichtbaar en toegankelijk bent;
• koersvast en besluitvaardig bent;
• communicatief sterk bent in de relatie met collega’s en ouders;
• beschikt over een sterk reflectief vermogen;
• transparant en zorgvuldig bent;
• integer bent en vertrouwen geeft.










 

Sollicitatie en ontvangstbevestiging
BLICK op onderwijs stelt deze vacature open voor interne en externe kandidaten. Richt je sollicitatiebrief aan de heer D. van Zundert (bestuurder BLICK op onderwijs) en stuur deze met cv naar secretariaat@burohebe.nl. De sluitingsdatum is 14 maart 2025.

Voorselectie en selectiegesprekken
In het proces van voorselectie kun je door de adviseur van Buro Hebe benaderd worden voor een oriënterend gesprek, met als doel meer inzicht te krijgen in jouw belangstelling en ervaring. Op 19 maart 2025 stelt de Benoemingsadviescommissie vast welke kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek. Er vinden twee rondes selectiegesprekken met de Benoemingsadviescommissie plaats:
• de eerste gespreksronde op 25 maart 2025;
• de tweede gespreksronde op 31 maart 2025.
De adviseur van Buro Hebe treedt in deze gesprekken op als onafhankelijk gespreksleider. Kandidaten die worden opgeroepen voor een tweede gesprek, wordt gevraagd om deel te nemen aan een assessment.

Referenties en arbeidsvoorwaardengesprek
De besluitvorming vindt plaats op of kort na 31 maart 2025. Vervolgens worden referenties opgevraagd. Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt zo snel mogelijk daarna.