Docent Natuurkunde Eerstegraads
Vacature omschrijving
De sectie bestaat uit vijf collega’s en wij zoeken nu een enthousiaste nieuwe zesde collega die zich voor langere tijd aan onze school wil verbinden. Onze nieuwe collega zal worden ingezet in de bovenbouw en de onderbouw voor het vak natuurkunde op mavo, havo en vwo niveau. Ook de andere eerstegraads docenten natuurkunde werken in de onderbouw en bovenbouw van de verschillende afdelingen, om zo zorg te dragen voor een goede doorlopende leerlijn. Op het Griftland College werken we met methode NOVA in de onderbouw en Newton in de bovenbouw. Daarnaast hebben we eigen lessen met praktijkopdrachten, onderzoekend en samenwerkend leren staat centraal in deze lessen. De praktijklessen worden ondersteund door een team van TOA’s.
Wij vinden samen leren en werken belangrijk. Binnen de bredere bètasecties gebeurt dit onder meer in een prima functionerend bètalab, waar docenten van verschillende vakken en de TOA’s samen het onderwijs vormgeven. Onderdeel hiervan is het vak Natuur, Leven en Technologie (NLT) dat in de bovenbouw van havo en vwo aangeboden wordt. Hierin komen in afwisselende modules natuurwetenschappelijke concepten en contexten aan bod die worden aangeboden door verschillende bètadocenten. Mogelijk wordt de nieuwe collega in de toekomst ook op NLT ingezet.
Functie-eisen
Het Griftland College maakt gebruik van Blended Learning, een mix van e-learning via iPads en andere vormen van onderwijs, zoals leren uit boeken. Docenten kunnen hun lesstof zo nog beter afstemmen op de leerlingen. Wij zoeken een nieuwe collega die goed uit de voeten kan met deze vorm van onderwijs en creatieve ideeën kan uitwerken tot concrete lesstof die past binnen het Blended Learning concept.
Arbeidsvoorwaarden
Het inwerken van nieuwe docenten is op het Griftland College uitstekend georganiseerd. Twee schoolopleiders begeleiden de nieuwe collega's in een intensief programma waarin veel ruimte is voor individuele begeleiding en intervisie met de groep. Collega’s kunnen altijd een beroep op elkaar doen en net als onze leerlingen, van en met elkaar leren. Onze slogan is dan ook niet voor niets: Wij leren samen!
Werkbalans en welbevinden van onze medewerkers heeft onze aandacht. Ons arbeidsvoorwaardenpakket behoudt daarom de verlof mogelijkheid vanuit het persoonlijk budget van 50 uur. De aanvullende 40 uur die vanuit de CAO beschikbaar is per aankomend schooljaar kan worden ingezet voor keuzes op het vlak van werkdrukverlaging (les- of taakvermindering) of de keuzemogelijkheden uit het pakket gericht op welbevinden, zoals stoelmassage, bijdrage aan je sportabonnement, vitaliteitscan of het trainingspakket mindfulness. De collectieve middelen zijn op aangeven van onze medewerkers ingezet voor klassenverkleining. Zo werken wij aan het behouden van de werkbalans voor alle medewerkers.
Het Griftland College maakt samen met de Waldheim-mavo deel uit van de CVO Baarn/Soest. In een aantal gevallen is het mogelijk vacatures op beide scholen te combineren.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze baan stuur dan je sollicitatiebrief voorzien van CV voor 5 maart aanstaande naar de heer C. Hermans (plaatsvervangend rector) op emailadres sollicitatie@griftland.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het Griftland is een christelijke school voor mavo (vmbo-tl), havo en vwo. Al sinds jaar en dag weten leerlingen en ouders/verzorgers uit Soest, Baarn en omgeving onze school te vinden en wandelen er dagelijks ruim 1400 leerlingen het Griftland binnen. In ons onderwijsconcept hechten we belang aan de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Wij staan in de omgeving bekend als een school waar de sfeer fijn is, waar een sterk team van docenten, mentoren en onderwijsondersteunend personeel oog heeft voor iedere leerling.
Onze school ligt centraal in het land, in een mooie groene omgeving, dicht bij uitvalswegen. Het Griftland bestaat in 2025 zelfs 50 jaar! In de jaren die volgden zijn er enkele uitbreidingen geweest, maar het is nu tijd voor een nieuw jasje. We zijn dan ook verheugd te kunnen melden dat we in 2026 een geheel nieuw pand zullen betrekken op dezelfde fijne locatie.
Apple Eco-systeem
Op onze school wordt gewerkt met een Apple Eco-systeem; dat betekent dat de leerlingen een eigen iPad hebben, elke docent een MacBook heeft en indien nodig een iPad, er in ieder lokaal een digiboard is en er door de school diverse Apple TV’s hangen. Dankzij de inzet van deze ICT-toepassingen kun je naast het werken uit een boek, ook werken met digitale lesmethodes. Hierdoor kun je vaker opdrachten op verschillende niveaus geven waardoor de lessen veel interactiever en dus ook uitdagender worden. Iedere sectie heeft ruimte om deze onderwijsvorm voor het eigen vak vorm te geven.
Intensieve begeleiding
Opleiding en begeleiding van nieuwe docenten heeft hoge prioriteit binnen onze school. Er is een intensieve introductiecursus (12 bijeenkomsten per schooljaar op donderdagmiddag) onder leiding van twee ervaren schoolopleiders en intensieve begeleiding door een sectiegenoot.
Wij zijn een aspirant-opleidingsschool, wat betekent dat wij in samenwerking met de Alberdingk Thijm Scholen in Hilversum en de Waldheim-mavo in Baarn ieder jaar minimaal 60 studenten opleiden tot docent. We staan altijd open voor stagiaires, afstudeerders en zij-instromers. Samen kijken we hoe we jou je (LIO) stage, afstudeeropdracht of zij-instroom opleidingstraject op de juiste plek in de school kunnen laten uitvoeren en je krijgt begeleiding van een gekwalificeerde collega.
Extra persoonlijk budget
Werkbalans en welbevinden van onze medewerkers heeft onze aandacht. Ons arbeidsvoorwaardenpakket behoudt daarom de verlof mogelijkheid vanuit het persoonlijk budget van 50 uur. De aanvullende 40 uur die vanuit de CAO beschikbaar is gekomen, kan worden ingezet voor keuzes op het vlak van werkdrukverlaging (les- of taakvermindering) of de keuzemogelijkheden uit het pakket gericht op welbevinden, zoals stoelmassage, bijdrage aan je sportabonnement, vitaliteitscan of het trainingspakket mindfulness.
De collectieve middelen zijn op aangeven van onze medewerkers ingezet voor klassenverkleining. Zo werken wij aan het behouden van de werkbalans voor alle medewerkers.
Ook tijd voor gezelligheid!
Naast hard werken zijn er ook voldoende momenten voor informeel contact met je collega’s tijdens de personeelsborrels, de personeelssportmiddag en het personeelsuitje. Daarbij zijn er ook de grotere tweejaarlijkse evenementen zoals het personeelscabaret en het grootse muziektheater.
Stichting CVO Baarn/Soest
Het Griftland maakt samen met de Waldheim-mavo in Baarn deel uit van de Stichting voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Baarn/Soest. Vacatures op beide scholen kunnen eventueel gecombineerd worden. Ontdek meer over onze school op www.griftland.nl.