Ben jij de visionaire leider die onze kleinschalige en hechte montessorischool naar nieuwe hoogten brengt? De Buitenveldertse Montessorischool in Amsterdam zoekt een directeur-bestuurder die onze unieke school toekomstbestendig maakt.
Over de Buitenveldertse Montessorischool
De Buitenveldertse Montessorischool (BMS) is een gezellige en diverse montessorischool in Amsterdam (Buitenveldert/Zuid), met een enthousiast en hecht team. Als montessorischool streven wij naar onderwijs dat kinderen in hun kracht zet, hun zelfstandigheid
bevordert en hen helpt groeien tot betrokken wereldburgers. Onze 200 leerlingen komen veelal uit de buurt en spreken thuis meer dan veertig verschillende moedertalen. Er is sprake van een hoog uitstroomprofiel.
De BMS is onderdeel van een stichting en wordt momenteel als eenpitter bestuurd door een bestuur van vrijwillige en betrokken ouders en externen. Onze huidige directeur gaat met pensioen en daarom zoeken wij per 1 augustus 2025 opvolging. Voor haar opvolging
zijn wij op zoek naar een directeur-bestuurder. Wij zijn voornemens om een bestuurswijziging door te voeren, waarbij de huidige bestuursleden in de nieuw op te richten raad van toezicht plaatsnemen.
Uitdagingen en kansen
Als directeur-bestuurder van de BMS speel je een cruciale rol in het succes van onze school. De komende jaren staan in het teken van:
- Leerlingaantal: Het aantrekken en behouden van leerlingen om onze belangrijke rol in de buurt te blijven vervullen en de school toekomstbestendig te maken.
- Team: Het behouden van een hecht, betrokken en volledig team van leerkrachten en ondersteunend personeel.
- Montessorionderwijs: Het verder versterken en uitdragen van het montessorionderwijs, in lijn met onze kernwaarden.
- Oudercontacten: Het opbouwen en onderhouden van goede relaties met een diverse oudergemeenschap.
Jouw profiel
Wij zoeken een directeur-bestuurder die:
- Ervaring in het onderwijs heeft, bij voorkeur binnen het montessorionderwijs.
- Het gezicht van onze school is en onze school goed kan presenteren, zowel intern als extern.
- Dienend leiderschap toont: je bent een verbindende leider die teamleden inspireert en ondersteunt in hun werk. Je geeft anderen graag verantwoordelijkheid en vertrouwen.
- Organisatorisch sterk is: je kunt prioriteiten stellen en de school soepel laten functioneren, ondanks uitdagingen zoals het landelijke lerarentekort.
- Communicatief sterk is: je kunt helder en empathisch communiceren met ouders, leerlingen en het bestuur/raad van toezicht. Daarbij ben je cultureel sensitief en heb je oog voor de diverse achtergronden van onze leerlingen en hun ouders.
- Visie op het montessorionderwijs heeft, strategisch denkt en vooruitkijkt naar de ontwikkeling van de school. Je kunt beleidsdoelen vertalen in concrete plannen en deze uitvoeren.
- Kennis heeft van financiën en zorgdraagt voor de financiële gezondheid van de school, in samenwerking met een administratiekantoor en een accountant.