12-11-2025
Fulltime
01-01-2026
1,0
1 maart 2025
Tijdelijk
Onbekend
OOP 2 € 2350 - € 2759
Overige
Toezichthouder
Voortgezet onderwijs
Vacature omschrijving
Esdal College is een kleinschalige VO-school met ongeveer 210 leerlingen. De school is gevestigd in een prachtig nieuw gebouw. We zitten direct naast de N34 en het busstation Borger en zijn vanuit alle windrichtingen goed bereikbaar. Leerlingen uit de
wijde omgeving bezoeken onze school.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe medewerker die ons team komt versterken. De vacature toezichthouder is een tijdelijke vacature van 1 maart 2025 tot aan de zomervakantie.
Je werkt op maandag t/m donderdag samen met onze conciërge in vaste dienst.
Werkzaamheden:
De toezichthouder zorgt op aanwijzing voor de toegankelijkheid en het functioneel gebruik van het schoolgebouw en -terrein en het waarborgen van de orde en goede sfeer.
Dit door o.a.:
Wij zijn op zoek naar een nieuwe medewerker die ons team komt versterken. De vacature toezichthouder is een tijdelijke vacature van 1 maart 2025 tot aan de zomervakantie.
Je werkt op maandag t/m donderdag samen met onze conciërge in vaste dienst.
Werkzaamheden:
De toezichthouder zorgt op aanwijzing voor de toegankelijkheid en het functioneel gebruik van het schoolgebouw en -terrein en het waarborgen van de orde en goede sfeer.
Dit door o.a.:
- toezicht te houden in en om de school;
- zichtbaar en aanspreekbaar te zijn in en om de school;
- leerlingen aan te spreken als zij zich niet aan de regels houden;
- in te grijpen bij conflicten, de-escaleren;
- ondersteunen van collega’s
- netjes houden/verzorgen van de school en schoolomgeving;
- toezien op het veilig gebruik van de school en schoolomgeving;
- In voorkomende gevallen leiding geven aan leerlingen die corvé-dienst hebben in de kantine;
- het verrichten van overige werkzaamheden die bij de functie kunnen horen.
Functie-eisen
Wie zoeken wij:
De toezichthouder die wij zoeken:
De toezichthouder die wij zoeken:
- vindt het leuk om met pubers om te gaan;
- kan kordaat optreden als dat nodig is;
- gastvrij is en bijdraagt aan een goede sfeer op school;
- flexibel is, humor heeft en goed kan relativeren;
- ziet het werk liggen en schroomt niet om ermee aan de slag te gaan;
- kan fijn samenwerken in het team;
- is zeker op de vrijdagen beschikbaar.
Overige
Arbeidsvoorwaarden
OOP 2
Wat bieden wij:
Een gezellig team, een leuke school en goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VO.
De toezichthouder wordt ingeschaald in schaal 2.
Een gezellig team, een leuke school en goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VO.
De toezichthouder wordt ingeschaald in schaal 2.
Voortgezet onderwijs
Regulier / Algemeen
Over Noorderwijzer
Noorderwijzer is een samenwerkingsverband tussen 14 vo-schoolbesturen, 1 mbo-bestuur en 3 lerarenopleidingen uit de regio Drenthe.
Zij hebben hun handen ineen geslagen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de krimpende regio te (blijven) bieden en het dreigende lerarentekort aan te pakken.
Een samenwerking waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staat. Oftewel: samen groeien in tijden van krimp.
Noorderwijzer draagt bij aan:
- De professionalisering van onze medewerkers
- Het vergroten van de loopbaanmogelijkheden
- Het verhogen van het loonbaanbewustzijn
- Het verruimen van de (vrijwillige) mobiliteit
De deelnemende scholen hebben allen een eigen bestuur en identiteit, maar een gezamenlijk doel: aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor (nieuwe) medewerkers in de regio, om samen de kwaliteit van het onderwijs te garanderen.
Op die manier creëren zij niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een plezierige leer- en leefomgeving in de regio Drenthe.
Noorderwijzer is een samenwerkingsverband tussen 14 vo-schoolbesturen, 1 mbo-bestuur en 3 lerarenopleidingen uit de regio Drenthe.
Zij hebben hun handen ineen geslagen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de krimpende regio te (blijven) bieden en het dreigende lerarentekort aan te pakken.
Een samenwerking waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staat. Oftewel: samen groeien in tijden van krimp.
Noorderwijzer draagt bij aan:
- De professionalisering van onze medewerkers
- Het vergroten van de loopbaanmogelijkheden
- Het verhogen van het loonbaanbewustzijn
- Het verruimen van de (vrijwillige) mobiliteit
De deelnemende scholen hebben allen een eigen bestuur en identiteit, maar een gezamenlijk doel: aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor (nieuwe) medewerkers in de regio, om samen de kwaliteit van het onderwijs te garanderen.
Op die manier creëren zij niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een plezierige leer- en leefomgeving in de regio Drenthe.