Mgr. Frencken College - Oosterhout
Filters
Filter resettenSpeciale filters
5
0
1
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
5 vacatures bij Mgr. Frencken College
{"total":5,"sectoren":{"2":5},"vakken":{"219":1,"31":1,"254":2,"80":1,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":5},"beschikbaarheid":{"2":0,"1":5,"-1":0},"dienstverband":{"1":2,"3":3,"-1":0},"zijInstroom":{"1":1,"2":3,"-1":1},"onderwijsTypen":{"1":5,"-1":0},"denominaties":{"12":5,"-1":0},"bevoegdHeden":{"5":1,"1":2,"-1":2},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":0,"3":0,"7":0,"30":5},"functieSoorten":{"2":1,"1":2,"3":2},"provincies":{"12":5},"onderwijsRegios":{"-1":5}}
5 vacatures bij Mgr. Frencken College
Voortgezet onderwijs
Parttime
Voortgezet onderwijs
ca 0,6 fte
Parttime
Voortgezet onderwijs
0,8 fte
€ 2675 - 3764
Parttime
Voortgezet onderwijs
ca 0,5 fte
Zij-instroom
Parttime
Voortgezet onderwijs
0,8 fte
€ 2392 - 3588
Parttime
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
12-11-2025
Parttime
01-01-2026
14-04-2025
Tijdelijk
Onbekend
Overige
Lid Raad van Toezicht
Voortgezet onderwijs
Lid Raad van Toezicht met een financieel profiel en ervaring in een toezichthoudende rol
Vacature omschrijving
De Raad houdt toezicht op het bestuur van de organisatie en het beleid van het Mgr. Frencken College en vervult, naast de formele rol als werkgever, een strategische klankbord- en adviesrol voor de Rector-Bestuurder. Hoewel de leden beschikken over specifieke
expertises, wordt een integrale inbreng verwacht. De Raad van Toezicht is een actief orgaan, dat naast de reguliere vergaderingen ook belang hecht aan de verbinding met Oosterhout en de regio.
De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit vier leden met de volgende deskundigheden:
• De voorzitter met expertise op het terrein van financiën
• Een lid met expertise op het terrein van HR
• Een lid met expertise op het terrein van governance en juridische zaken
• Een lid met expertise op het terrein van onderwijs
De Raad van Toezicht hecht belang aan een goed evenwicht tussen het functioneren als team en het hebben van een gezonde mate van onafhankelijkheid in het denken en functioneren. De leden zijn zowel afkomstig uit het bedrijfsleven als de non-profitsector.
Vanwege het einde van de tweede termijn van de voorzitter zal een bestaand lid de rol van voorzitter overnemen en ontstaat de vacature voor een lid met een financieel profiel.
De Raad van Toezicht vergadert ongeveer zes keer per jaar. Twee keer per jaar wordt vergaderd met de MR en een keer per jaar is er een ontmoeting tussen de hele directie en de Raad. Er wordt gewerkt op basis van openheid, rolbewustzijn, professionaliteit en vertrouwen.
De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit vier leden met de volgende deskundigheden:
• De voorzitter met expertise op het terrein van financiën
• Een lid met expertise op het terrein van HR
• Een lid met expertise op het terrein van governance en juridische zaken
• Een lid met expertise op het terrein van onderwijs
De Raad van Toezicht hecht belang aan een goed evenwicht tussen het functioneren als team en het hebben van een gezonde mate van onafhankelijkheid in het denken en functioneren. De leden zijn zowel afkomstig uit het bedrijfsleven als de non-profitsector.
Vanwege het einde van de tweede termijn van de voorzitter zal een bestaand lid de rol van voorzitter overnemen en ontstaat de vacature voor een lid met een financieel profiel.
De Raad van Toezicht vergadert ongeveer zes keer per jaar. Twee keer per jaar wordt vergaderd met de MR en een keer per jaar is er een ontmoeting tussen de hele directie en de Raad. Er wordt gewerkt op basis van openheid, rolbewustzijn, professionaliteit en vertrouwen.
Functie-eisen
Het lid van de Raad van Toezicht:
• heeft uitgebreide werkervaring op het terrein van financiën en bedrijfsvoering in een eindverantwoordelijke functie;
• beschikt over aantoonbare kennis, deskundigheid en ervaring op het terrein van financiële verslaglegging, ervaring met controle en auditing en strategische financiële planning, bij voorkeur in de onderwijssector;
• heeft bij voorkeur kennis van de financiële gevolgen van wet- en regelgeving in de (semi)publieke sector of onderwijssector;
• beschikt, naast de toetsende rol, over het vermogen en de attitude om het College van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan, in het bijzonder m.b.t. de bedrijfsvoering en financiën;
• kan goed hoofd- en bijzaken onderscheiden, is scherp in analyses, durft kritische vragen te stellen en staat open voor nieuwe inzichten en feedback;
• opereert onafhankelijk en kritisch ten opzichte van de leden van de Raad van Toezicht, het College van Bestuur en welk deelbelang dan ook;
• is maatschappelijk betrokken;
• beschikt over algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
• realiseert een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• beschikt over het vermogen om advies en toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen;
• beschikt over het vermogen om het beleid van de Stichting en het functioneren van het College van Bestuur te toetsen;
• is integer, verantwoordelijk en stelt zich onafhankelijk op;
• heeft inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als de Stichting stellen;
• beschikt over het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door het College van Bestuur voorgelegde aangelegenheden;
• kan voldoende tijd beschikbaar maken voor het uitoefenen van de functie.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een bezoldigde functie; de vergoeding bedraagt ongeveer € 4.000 per jaar. I
Informatie
Het schoolplan, de schoolgids en andere relevante informatie staan op de website van de school: www.frenckencollege.nl. Nadere informatie kunt u opvragen bij Judith Peeters, lid RvT via judith.peeters@managementcapacity.nl of telefonisch via +31 6 22 40 52 65
Informatie
Het schoolplan, de schoolgids en andere relevante informatie staan op de website van de school: www.frenckencollege.nl. Nadere informatie kunt u opvragen bij Judith Peeters, lid RvT via judith.peeters@managementcapacity.nl of telefonisch via +31 6 22 40 52 65
Sollicitatieprocedure
Graag ontvangen wij uw sollicitatie voor 17 maart 2025. U kunt uw cv en motivatiebrief mailen naar mevr. Judith Peeters. Eerste gesprekken vinden plaats op maandag 24 maart tussen 15.00 en 19.00 uur, op locatie van het Mgr. Frencken College.
Gewenste startdatum is maandag 14 april door middel van aanwezigheid bij de op die avond geplande RvT vergadering.
NB: Reageer je op deze vacature, volg dan de link. Rechtstreekse mails kunnen niet in behandeling worden genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Mgr. Frencken College
Oosterhout
Oosterhout
Voortgezet onderwijs
Algemeen bijzonder
1.400 Leerlingen
Het Frencken College is een open katholieke school voor VWO en HAVO in Oosterhout, Noord-Brabant. De school telt ruim 1.400 leerlingen, ongeveer 155 personeelsleden en is gehuisvest in een modern gebouw. Het Mgr. Frencken College is een financieel gezonde zelfstandige school met mooie onderwijsresultaten en een positief imago. De school biedt een plezierige werk- en leeromgeving. In een veilig en ordelijk werk- en leefklimaat werkt een team van betrokken collega’s aan de ontwikkeling van hun leerlingen. In de onderbouw is, naast een reguliere stroom, een Frencken Next route. In Frencken Next is het onderwijs meer gepersonaliseerd waarbij de leerlingen doelgericht op havo- en/of vwo-niveau en meer in hun eigen tempo hun leerroute bepalen. De school biedt binnen dit concept de leerstof ontwikkelingsgericht aan. Respect voor elkaar en voor elkaars mening wordt gecombineerd met het hebben van vertrouwen in het kunnen van de leerling en de medewerker.
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.